질문

계약직이라 1년마다 근로계약서를 새로 작성합니다.

올해 근로계약서를 작성하면서 급여 인상을 요구했으나 사측에서 거절하며 연봉 협상 결렬로 인한 사직을 요구하였는데,

이 경우 권고사직으로 인한 실업급여 수급 사유가 되나요?

  답변

사측에서 사직을 요구하였으므로 권고사직에 해당되고

이는 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급 사유가 됩니다.

해당 질문은 실제 상담 사례에 비추어 작성되었으며 모든 노동 환경에 적용되는 답이 아닐 수 있습니다.

정확한 상담을 원하신다면 전북여성노동자회로 전화 주세요!