질문

직장 내 괴롭힘을 당하다가 못 견디고 자발적 퇴사를 했습니다. 직장 내 괴롭힘으로 자발적 퇴사를 해도 실업급여를 받을 수 있다는 이야기를 들었는데 맞나요?

   답변

우리가 흔히 이야기하는 실 업급여는 실업 급여 중 '구직 급여'를 의미하며,  해고, 권고 사직, 근로 계약 기간 만료 등  퇴사 사유가 비자발적인 경우에 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.

그러나 임금 체불, 최저임금 위반, 육아로 인한 퇴사, 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 등으로 자발적 퇴사를 할 경우에도 실업 급여를 받을 수 있습니다. 실업 급여 신청 시 피해 상황을 구체적으로 확인할 수 있는 자료를 요구할 수 있으므로 평등의 전화와 상담해 주세요.

해당 질문은 실제 상담 사례에 비추어 작성되었으며 모든 노동 환경에 적용되는 답이 아닐 수 있습니다.

정확한 상담을 원하신다면 전북여성노동자회로 전화 주세요!