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Q&A 2022-06-03 질문 출산휴가도 근무기간으로 인정된다는데, 육아휴직 사후지급금 관련해서도 해당되나요? 산달까지 출근하다가 8월부터 3개월은 출산휴가, 그 후 6개월은 육아휴직을 사용하였습니다. 그렇다면 육아휴직 사후지급금은 복귀 후 6개월이 아니라 3개월만 근무해도 받을 수 있는 건가요? 답변 출산전후휴가 60일은 근속기간에 포함됩니다. 다만 내담자님께서는 출산전후휴가를 먼저 사용하시고 육아휴직을 사용하셨기 때문에 이는 복직 후 근무에 해당되지 않습니다. 복직 후 6개월 근무를 하셔야 육아휴직 사후지급금을 받으실 수 있습니다.
2022.05.13 ~ 2022.05.27 KBS 1인 피켓 시위 [ KBS 1인 피켓 시위 ] - 일시 : 2022.05.13 ~ 2022.05.27 - 장소 : 전주 KBS 앞 - 방송작가 전북친구들(전북여성노동자회, 바스락, 전국여성노동조합 전북지부, 전라북도 비정규직노동자지원센터, 전북민주언론시민연합, 민주노총 전북지부, 전북평화와인권연대)
2022.05.24 최저임금 차등 지급 반대 캠페인 [ 최저임금 차등 지급 반대 캠페인 ] - 일시 : 5월 24일 - 장소 : 전북대 앞 - 참여 단체 : 전북여성노동자회, 전국여성노동조합 전북지부
Q&A 2022-05-30 질문 직장이 월말에 폐업한다는데, 딱 180일이 채워집니다. 실업급여 신청 가능할까요? 답변 고용보험 피보험 단위기간 180일은 주5일 근무 시 주휴일 1일 포함 무급휴가 1일 제외로 주 6일로 계산됩니다. 대략적으로 7~8개월 가량의 시간이 지나야 피보험 단위기간을 채우게 됩니다. 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
여노 NEWS 2022-05-30 국민 56% “정치인들 남녀 갈라치기 멈춰야 갈등해소”(chosun.com) 우리 국민 절반 이상은 정치권이 선거에서 표를 얻으려 남녀 갈등을 이용하고 있다고 생각했다. 조선일보와 서울대 사회발전연구소가 16세 이상 남녀 1786명을 대상으로 한 ‘2022 대한민국 젠더 의식 조사’에서 응답자의 56.9%는 “정치권이 ‘이대남’(20대 남성)의 불만에 대해 이야기하는 것은 득표를 위한 정치적 갈라치기다”라는 데 동의한다고 답했다. 정치권이 ‘이대녀’의 불만을 다루는 방식도 국민 다수(57.4%)에게 정치적 갈라치기로 보이기는 마찬가지였다. 당사자인 20대 남성(42.1%), 20대 여성(48.1%)조차 정치권이 득표를 위해서 20대 남녀의 불만을 언급한다고 봤다. 남녀 갈등 해소를 위해 필요한 조치(복수..
제6회 임금차별 타파의 날 기자회견 < 제6회 임금차별 타파의 날 기자회견 > 생계에 성별은 없다, 지금 당장 성평등 노동 실현! 많은 연대단체들의 참여로 성황리에 마무리지어졌습니다. 감사합니다! 임금차별타파 공동 행동단 (교육행동앵그리맘, 민주노총전북본부, 생명평화전북기독행동, 성폭력예방치료센터, 아래로부터전북노동연대, 전국여성노동조합전북지부, 전라북도비정규직노동자지원센터, 전북녹색연합, 전북민주시민교육센터바스락, 전북여성노동자회, 전북여성단체연합, 전북여성인권지원센터, 전북여성장애인연대, 전북장애인이동권연대, 전북평화와인권연대, 전주시비정규직노동자지원센터, 전주여성의전화, 정의당전도당, 진보당전북도당, 차별없는노동사회네트워크, 민주사회를위한변호사모임전북지부, 전북진보광장, 전북민주언론시민연합, 민족문제연구소전북지부, 전북기본소득당)
Q&A 2022-05-18 질문 풀타임 아르바이트를 2년간 하다가, 얼마전에 주 15시간 이하로 근무시간을 바꿔서 일하고 있습니다. 퇴직금 산정 시 근무시간 변경 이전의 평균임금으로 산정하나요? 아니면 15시간 이하로 내려간 이후도 포함되나요? 답변 주 15시간 미만은 원칙적으로 모두 제외하고 산정해야 합니다. 2년 이내의 기간 동안에서 주 15시간 미만 근무일이 있으면 모두 제외해야 합니다.
제6회 임금차별 타파의 날 보도자료 보 도 자 료 생계에 성별은 없다, 지금당장 성평등 노동 실현 1. 노동존중과 평등의 인사 드립니다. 2. 5월 19일은 제6차 임금차별타파의 날입니다. 임금차별타파의 날은 남성정규직 임금대비 여성비정규직의 임금 격차를 드러내 한국사회의 심각한 성별임금격차와 여성노동의 불안정성을 알리고 이를 타파하고자 하는 날입니다. 2021년 기준 남성정규직의 평균임금은 383만 원, 여성비규직의 평균임금은 145만 원으로 남성정규직 노동자의 임금을 100이라 할 때 여성비정규직 노동자의 임금은 37.9%에 불과합니다. 이를 1년으로 환산하면 여성비정규직 노동자는 5월 19일 이후부터는 대가 없는 무급노동을 하고 있는 셈입니다. 3. 여성노동자 중 비정규직은 52.3%로 절반이 넘고, 4명 중 1명은 저임금노동자입니다..