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여성노동 뉴스/주요 이슈

여노 NEWS 2022-06-22

전북 노동자 10명 중 3명 휴게실 없이 근무

 

전북 지역 노동자 10명 중 3명은 휴게실 없이 근무하는 것으로 나타났다.

민주노총·금속노조 전북지부는 21일 고용노동부 전주지청에서 기자회견을 열고 전국 산업단지 노동자 휴게권 실태조사를 발표했다.

조사 결과 전북 지역은 노동자 30.7%가 근무지에 휴게실이 없다고 응답했다. 특히 제조업 노동자는 16.3%인 반면에 비제조업 노동자는 50.6%가 휴게실이 없이 근무하는 것으로 조사됐다.

하청노동자 중에는 48.3%가 휴게실이 없다고 말했고, 노동자들이 정규직이 이용하는 헬스장, 샤워실 등을 이용하면 근무지 이탈이라는 말로 눈치를 준다고 답했다.

 

자동차공장 여성노동자는 왜 방광염에 시달리나

 

“남성의 작업장이다. 남성의 공간을 (여성에게) 내어줄 수 없다.” “우리 공장은 여성이 와서 일할 수 있는 작업장이 아니다. 여성 화장실 필요 없다.”  여성 노동자의 작업장 경험을 연구한 엄재연 금속노조 노동연구원 상임연구위원은 “(여성 노동자의 화장실 설치를 두고) 남성 노동자들이 마치 땅따먹기를 하는 것처럼 반대한다”며 남성 노동자들의 발언을 소개했다.

현대자동차 울산·아산·전주 공장의 전체 인원(2만9196명) 가운데 2%(539명)가 여성, 98%(2만8675명)가 남성이라고 했다. 철저하게 남성 중심인 사업장 구조 탓에 △현장 시설물 △작업 편성 기준 △작업조건 △노조 활동 등에서 구조적 성차별이 복합적으로 발생한다고 설명했다.

많은 여성 노동자가 화장실이 멀어 방광염에 시달리기도 한다는 이야기가 나왔다. 또한 여성휴게공간이 극히 드물어 노동자들이 쓰지 못한다고 했다. 또 “작업 공구 크기, 작업 선반 높이 등은 남성 신체 조건에 맞춰져 있다. 여성 노동자들은 (지급되는) 작업 장갑과 마스크도 맞는 크기를 찾기 힘들어 따로 사 쓰기도 한다”고 했다. 작업 편성 기준도 마찬가지다.

자동차 생산 조립공장은 4~5년마다 노사가 신차 조립작업공정에 대한 맨아워(시간당 인력 투입)를 조사한다. (성별에 따라 맨아워가 다를 수 있는데도) 모든 기초 값은 남성 노동자를 기준으로 산정한다. 김은주 실장은 “이런 데이터를 바탕으로 (노사 간 작업 편성 논의를 하면) 어떤 협상의 결과가 나오더라도 여성은 남성보다 불리한 조건에 놓인다”고 지적했다.

문제는 여성 노동자의 작업 환경 개선에 남성 노동자들의 동의를 얻기가 어렵다는 점이다. 특히 여성 노동자를 위한 시설물 개선에 남성 노동자들의 반대가 심하다고 전했다. 김은주 실장은 “회사에 의지가 없는 게 아니라 현장 남성 조합원들의 동의 얻는 게 실질적으로 힘들다”고 했다. 

 

 

맞벌이 3년 만에 증가 전환…1인 취업 가구 첫 400만 돌파

 

코로나19 타격에서 고용이 다소 회복되며 맞벌이 가구수가 2년 연속 감소하다 지난해 3년 만에 증가 전환됐다.

1인 취업가구수는 2020년 대비 44만명 늘어난 414만가구로 관련 조사를 시작한 2015년 이래 최대폭 증가하며 처음 400만명을 넘었다.

21일 통계청은 이런 내용의 '2021년 하반기 지역별고용조사 맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황'을 발표했다.

지난해 10월 기준 배우자가 있는 가구는 1258만7000가구다. 이 중 맞벌이 가구는 582만3000가구로 전년 대비 23만가구 늘었다. 맞벌이 가구 비중도 46.3%로 1년새 0.9%포인트(p) 올랐다.

김경희 통계청 고용통계과장은 "코로나19로 타격이 있었던 취업자 수가 지난해 3월부터 전반적으로 플러스 전환됐고, 그러다 보니 여성 고용률이 많이 높아져 맞벌이 가구 증가에 큰 영향을 미쳤다"고 설명했다.

지역별 맞벌이 가구 비중은 제주(61.4%), 전남(57.2%), 전북(54.3%) 순으로 높았다. 여성 경제활동 참가율이 낮은 울산은 38.5%로 가장 적었다.

 

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