본문 바로가기

고용평등상담/온라인 상담

Q&A 2022-06-03

 

질문

출산휴가도 근무기간으로 인정된다는데, 육아휴직 사후지급금 관련해서도 해당되나요?

산달까지 출근하다가 8월부터 3개월은 출산휴가, 그 후 6개월은 육아휴직을 사용하였습니다.

그렇다면 육아휴직 사후지급금은 복귀 후 6개월이 아니라 3개월만 근무해도 받을 수 있는 건가요?

 

답변

출산전후휴가 60일은 근속기간에 포함됩니다.

다만 내담자님께서는 출산전후휴가를 먼저 사용하시고 육아휴직을 사용하셨기 때문에 이는 복직 후 근무에 해당되지 않습니다.

복직 후 6개월 근무를 하셔야 육아휴직 사후지급금을 받으실 수 있습니다.

 

'고용평등상담 > 온라인 상담' 카테고리의 다른 글

Q&A 수습기간 최저임금 적용 관련의 예  (0) 2022.06.10
Q&A 2022-06-07  (0) 2022.06.07
Q&A 2022-06-03  (0) 2022.06.03
Q&A 2022-05-30  (0) 2022.05.30
Q&A 2022-05-18  (0) 2022.05.18
Q&A 2022-05-17  (0) 2022.05.17